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企业学问

Corporate Culture

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企业学问

Corporate Culture

企业精神:连续创新 追求卓越
创业和发展历程就是不断创新,连续创新,追求卓越,不断逾越的历史。鑫蓝城相信创新是企业连续发展的不竭动力和源泉,没有创新就没有发展,就没有出路。在追赶的过程中,大家推陈出新、自我逾越,开拓创新,追求卓越,没有这种精神,企业就只能原地徘徊,目标就只能可望而不可及。
企业愿景:同舟共济 共创未来
员工是一同取得事业辉煌的伙伴,乐成是企业和个人共赢的目标。企业在清洁领域之所以乐成,是因为大家坚持以人为本的思想,注重挖掘和发挥人的积极因素,坚信员工是企业的主人,是企业宝贵的财产,值得信赖的力量;坚持所有员工充实分享企业发展的结果,培养员工的主人翁意识。企业与员工均为舵手,齐心协力迈向乐成的彼岸;同舟共济,共创鑫蓝城的辉煌前景。
创新的原则
注重创新原则,应体现在提供逾越客户希望的服务、完善企业的经营,开拓企业的业务,创造企业的竞争优势及成绩事业的各个方面;为了可以连续发展,大家恒久保持着在创新上投资的传统。在未来的几年内大家将继续加大在人才队伍等方面的投入,为广大客户提供好的产物和优质的服务。
人才是第一生产力的原则
坚持以人为本的思想,注重挖掘和发挥人的积极因素。努力创建学习型企业,通过加大培训和教育投入,实行严格的淘汰机制,来培养高素质职业化管理队伍和综合素质过硬的员工队伍,以人才优势促发展;员工职位是根据责任的不同而设置。鑫蓝城是人才施展才华的舞台,鼓励员工提出建设性的建议,并对接纳的建议给予奖励。员工充实分享企业发展的结果,连续地、循序渐进地提高员工的收入报酬。企业的发展将为有能力的、愿做事的人提供更广阔的个人发展空间。

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